实习期间一般签署的是实习合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了保障双方的权益，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签署合同可能会使你的权益受到损害，一旦产生纠纷，可能会面临难以维权的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生通常签订的是实习合同。根据实习的性质、时长以及双方权益的考虑，选择适当的处理方式。如果是长期实习，建议签订正式合同；若为短期或非常规实习，可以签订简易协议。务必确保合同条款公平合理，明确双方的责任和权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生在实习期间应签订实习合同。具体操作时需要根据情况而定：对于长期稳定的实习，应签订正式合同，明确工作内容、薪资、时长等条款；对于短期或项目实习，可以签订简易协议，注明基本的实习信息和双方责任。无论哪种情况，都要确保合同内容合法，并充分保障双方的权益。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述后的语义与原答案一致，且字数基本保持一致。