在处理十级伤残赔偿问题时，责任主体的确定需要依据具体情形进行分析。例如，若是由于工伤所引发的十级伤残情况，那么责任方主要应当包括雇佣单位及社会保险体系中的工伤保险基金两个方面。然而，若该十级伤残系由交通事故或人身伤害等因素所致，那么赔偿责任往往应由侵权行为人来承担。若涉及到多个侵权行为人的情况，则应按照各侵权行为人的过失程度，按比例分摊赔偿责任。
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说起来有点复杂。要是你因为受了工伤而导致的十级伤残通常来说，应该是由你上班的那家公司和你自己交的那个工伤保险来负责赔钱给你。但是如果你是因为出车祸或者被别人打伤之类的原因才变成十级伤残的话，那就得找那些害你受伤的人来负责赔偿。当然要是有不止一个人对你做出伤害行为的话，那么他们要按照各自的错多少来分摊赔偿的责任。
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解析：
十级伤残赔款的支付主体得看具体发生了啥事。就拿工伤来说要是工伤闹出个十级伤残的话，一般都是公司跟社保机构来负责赔偿这笔钱。但要是因为别的意外比如交通事故或者别人犯错伤到你这种时候承担赔款的就是伤害你的那个人或那群人。如果有好几个伤害你的人他们就会按自己的错误程度来分摊赔款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。