临时工协议书在满足一定条件时是具有法律效力的。这些条件包括：协议双方具备法律行为能力和法律主体资格，协议内容合法且不违反公序良俗，以及协议签订过程符合法定程序。如果协议中存在不合规之处，可能会被认为无效并导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动协议书的法律效力依赖于其是否符合法律规定的有效要件。如果协议书符合相关法律规定，那么它将被视为有效，双方必须按照协议约定履行义务。对于存在疑虑的情况，建议咨询专业律师以保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工协议书的有效性视具体情况而定。协议内容必须合法，双方的意思表示必须真实且具备签订合同的民事行为能力。如果协议内容不合法或存在欺诈等情况，可能会被认定为无效或可撤销。在发生争议时，可以通过法律途径解决，如协商、调解或提起诉讼。