劳务合同的解除可以通过法定情形或双方约定来实现。依据《中华人民共和国民法典》的规定，当双方协商一致或者出现约定的解除事由时，可以解除合同。如果一方严重不履行主要劳务义务，经过催告后仍不改正，那么另一方有权选择解除合同，否则可能需要承担违约责任。
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解除劳务合同常见的方式包括按照法律规定解除和根据合同约定解除。具体采取哪种方式，需要根据合同条款以及实际情况进行判断。如果双方协商一致，可以选择约定解除；如果出现法律规定的解除情形，如遇到不可抗力因素，可以选择法定解除。
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想要解除劳务合同，可以依据法律规定或者合同约定来进行。法定解除的情形包括不可抗力、对方明确表示不履行主要劳务义务等；而约定解除则需要双方协商一致并明确约定解除事由。在操作过程中，应严格遵循合同约定，如果遇到困难，建议及时寻求法律专业人士的帮助。