在工伤期间，您的工资福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定，工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期，必须经过劳动能力鉴定委员会确认，以保障您的合法权益和生活不受影响。
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工伤期间，您的工资应按月支付，且保持原有待遇不变。在处理这一问题时，您需要根据自己的伤残情况和个人收入，结合相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，您可以咨询法律专业人士以获取更明确的指导和建议。
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关于工伤期间的工资发放问题，核心在于确保您的工资福利待遇不变。《工伤保险条例》规定，确认工伤后，应根据伤残等级支付工资。停工留薪期满后，将根据具体情况调整待遇。若需延长停工留薪期，必须得到劳动能力鉴定委员会的确认。这一过程旨在保障您在工伤期间的合法权益和生活稳定。