解除劳动合同不一定需要通过职代会。根据相关法律法规，用人单位单方解除劳动合同时，应事先将理由通知工会。若未及时通知，可能会被视为违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。
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解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和单方解除。协商解除是双方达成一致，无需经过工会；单方解除则需通知工会并说明理由。选择哪种方式需根据实际情况，如劳动合同条款、双方协商情况等来决定。
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解除劳动合同可通过协商或单方解除。协商解除需双方同意，签订协议即可。单方解除中，如劳动者存在过失，用人单位可立即解除；如非过失性辞退，需提前通知或支付代通知金。不同情况需采取不同流程，确保合法合规。