公司破产要根据职工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。用人单位应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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你好，公司宣告破产，资产是需要进行清算的，首先是支付员工工资，经济补偿，按照一年支付一个月工资进行计算
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你好，企业如果进入破产审理程序的话，职工债权是不需要主动申报，破产管理人也应当予以处理的。职工债权劣后于担保债权，但是优先于普通债权。抵押是担保的一种形式