不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，员工只需承担个人部分。公司要求你支付全额社保违反法律规定，如不及时处理，可能影响你的社保权益。
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不合理。操作建议：1.收集证据，如请假记录、社保缴纳通知等；2.与公司人事或财务部门沟通，提出异议并要求依法处理；3.若公司不配合，可向当地劳动监察部门或社保部门投诉；4.必要时，咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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针对此问题，常见处理方式有：1.与公司沟通协商，要求公司依法承担社保费用；2.向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑其他途径。