通常来说如果你在工作的地方被辞掉了，那很可能是会得到一些补偿的。如果他们是因为没有正当理由就把你给解雇了，这其实就是违法解除劳动合同你当然可以去要求他们给你赔偿金。但是如果是你自己犯了什么大错，比如严重违反公司规定之类的，那他们把你辞掉可能就不需要给你任何补偿了。
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咱们平时遇到的情况就是上班期间如果公司找个借口把你开除了，那应该会给你发点补贴。要是他们就这么没头没脑地把你给炒了，这可是违法的你完全可以去告他们，让他们赔付你一大笔钱！不过要是你在单位里面犯了什么大错，比如严重违反了规定之类的，那公司劝退你就可能不算违约，也就不需要给你任何补偿。
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在通常情况下，员工若面临被雇主局促其离职的境遇，是拥有得到经济补偿的权利的。然而，若雇主以并无法律依据的理由为由，强行让您辞职，这种行为便构成了违法解除劳动合同的行为。面对此类情况，您有权力要求该雇主承担相应的赔偿责任。然而，倘若您在工作过程中出现了严重违反单位规章制度或其他法定过错的情况，那么雇主对您进行劝退的行为，或许并不需要给予任何形式的经济补偿。
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