要是工伤起诉之后依然没能获得赔偿，那你可以考虑这些办法。
首先，得确定一下判决到底有没有生效。要是已经生效，就可以向法院申请强制执行，法院会动用查封、扣押、冻结这些手段，这样就能保障你的权益。
接着，仔细看看诉讼过程中是不是存在证据不足或者法律适用错误的情况。要是发现有新的特别关键的证据，那就可以考虑申请再审。
另外，一定要关注用人单位的经营状况以及财产的变动情况，得及时把这些线索提供给法院，这样才能让执行工作顺利开展下去。
与此同时，你还可以向劳动监察部门去反映一下情况，寻求他们的帮助和监督。
总之，一定要通过合法的途径，积极主动地去维护自己的权益。
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要是工伤起诉后那赔偿的事儿还没个着落，咱可得好好捋捋。先得把那判决的事儿整明白，得确认它是不是已经生效。就好比说判决就像是一道命令，得生效了才有威力。要是生效了，那就赶紧向法院申请强制执行呗，法院那可是有一堆厉害的手段，像查封，把用人单位的财产给封起来，不让它随便动；扣押，把值钱的东西给扣下；冻结，让他们的账户里的钱暂时动不了。这就像是给用人单位戴上了“紧箍咒”，让他们不敢耍赖。
然后，咱得好好看看诉讼过程中有没有啥毛病。要是发现证据不足或者法律适用错误了，那可别错过机会，赶紧申请再审去。就好像是在打官司的路上发现了一条岔路，得赶紧拐回去走对的路。
再者，咱得时刻关注用人单位的经营状况和财产变动情况，就跟侦探似的，得及时向法院提供线索。这就好比是在找宝藏，得知道宝藏藏在哪才行。要是用人单位偷偷把财产转移了，那咱可就亏大。
同时，也别忘记向劳动监察部门反映情况，让他们来协助和监督。他们就像是咱的帮手，一起为咱的权益而努力。
总之，咱得通过各种合法的途径，积极地去维护自己的权益，可不能让那些该得的赔偿就这么没了。比如说有个员工，工伤之后起诉了公司，可判决下来公司还是不赔。后来他发现诉讼过程中证据有点不足，就赶紧申请了再审，结果找到了新的关键证据，最终拿到了应得的赔偿。还有一个员工，他一直关注着公司的经营状况，发现公司要把财产转移，马上向法院提供了线索，这才让执行工作顺利进行下去，拿到了赔偿款。所以，这些措施都很重要，可不能马虎。
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当工伤起诉之后，倘若依然未能获得赔偿，此时您可以着手考虑以下这些举措。
首先，务必要确认所作出的判决是否已经正式生效。倘若判决已经生效，那么您就可以向法院提出申请，要求进行强制执行。法院将会运用查封、扣押、冻结等一系列手段，以此来切实保障您的合法权益。
其次，需要仔细审视在整个诉讼过程当中，是否存在证据不足或者是法律适用出现错误的状况。倘若您发现了新的极为关键的证据，那么就可以考虑申请再审，以争取获得更加公正的裁决。
另外，您还应当密切关注用人单位的经营状况以及财产的变动情况。一旦有相关的线索，要及时向法院进行提供，这样能够助力执行工作顺利地开展下去。
与此同时，您也可以向劳动监察部门如实反映相关的情况，积极寻求他们的协助与监督。总而言之，无论如何，都要通过合法的途径，坚持不懈地去积极维护自身的合法权益，绝不能轻易放弃。
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要是工伤起诉之后，还是没能拿到赔偿，那您可以这么做。
首先，得确定一下那个判决到底有没有生效。要是已经生效，那就赶紧向法院去申请强制执行，法院会使出各种办法来保障您的权益，像查封、扣押、冻结之类的，这些手段能让您的权益有实实在在的保障。
接着，得好好审视一下在诉讼过程当中，是不是存在证据不足或者法律适用错误的这种情况。要是发现有新的特别关键的证据，那就可以考虑申请再审，说不定能让事情有个转机。
另外，您一定要多多关注用人单位的经营状况以及财产的变动情况，得及时把这些线索提供给法院，这样才能让执行工作顺顺利利地进行下去。
与此同时，您还可以向劳动监察部门去反映一下情况，让他们来协助和监督一下，他们可是很有经验的。
总之，您可不能干等着，一定要通过合法的途径，积极主动地去维护自己的权益，可不能让自己吃亏。