按照我国的法律规定，要是用人单位没在事故发生那一天起的30天内去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生后的1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。不过，要是超过了1年这么个期限，一般来说就不能再申请工伤认定。
不过，要是有特殊情况导致没办法在1年之内申请，像遇到不可抗力这种情况，或者是属于人身自由受到限制的情况，又或者是有其他正当理由的情况，那被耽误的时间就不算在这1年的申请期限里面。在这种情况下，您就得提供足够充分的证据，去证明存在上面所说的这些特殊情况，这样才能有争取到工伤认定的机会。所以，您最好赶紧去收集相关的证据，然后去咨询一下当地专业的律师，让他们给您提供一些法律上的帮助。
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咱就来说说这工伤认定的事儿。就好比说有个员工在单位出了工伤事故，那可就得注意时间节点。要是用人单位没在事故发生之日起30天内去申请工伤认定，那可就麻烦。不过别慌，员工或者他的近亲属、工会组织还有1年的时间，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请。可要是超过了这1年的期限，那原则上就没法再申请。
但要是有特殊情况，就像突然来场大暴雨把相关材料都淋坏了，这就是不可抗力；或者员工被坏人给关起来了，人身自由受到限制，这也算特殊情况；还有其他正当理由的情况。就拿被坏人关起来举例，要是员工被绑架了，这1年的时间可不能就这么算过去了，得把被耽误的时间给刨除出去。
所以，这员工可得赶紧的，尽快收集好能证明存在特殊情况的证据，别到时候错过了机会后悔都来不及。赶紧去咨询当地专业的律师，让他们帮着出出主意，寻求法律上的帮助，这样才能最大程度地保障自己的权益。可别不当回事儿，不然吃亏的可是自己。
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在咱国家的法律范畴内，要是用人单位没在事故发生的那一天起算的30天内去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那一天起算的1年之内，直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
不过，要是超过了1年这么个期限，一般来说就没办法再申请工伤认定。但要是有特殊情况导致没能在1年之内去申请，像那种不可抗力的情况，属于人身自由被限制住的情况，或者还有其他正当的理由，被耽误掉的时间就不算在这1年的申请期限里面。
在这种有特殊情况的情形下，您可得把充分的证据准备好，用来证明存在刚才说的那些特殊情况，这样才能争取到工伤认定的机会。所以，您最好赶紧去收集相关的证据，然后去咨询一下当地专业的律师，让他们给您提供法律方面的帮助。
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咱国家法律是这么规定的。要是用人单位没在事故发生那一天起的30天内去申请工伤认定，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。不过，如果超过了1年这么个期限，一般来说就没法再申请工伤认定。
但是，要是有一些特殊的情况，导致没办法在1年之内去申请，像遇到不可抗力这种没法避免的情况，或者是属于人身自由被限制住了，又或者是有其他合理的理由，那被耽误掉的时间就不算在这1年的申请期限里面。遇到这种情况，你就得拿出足够充分的证据，去证明存在刚才说的这些特殊情况，这样才有机会去申请工伤认定。所以，你最好赶紧去收集相关的证据，然后去咨询一下当地专业的律师，让他们给你提供一些法律上的帮助，这样能更好地保障你的权益。