关于员工上下班途中发生事故是否算作工伤，需依据具体情况而定。即在规定的时间和必经路线上发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。参考《工伤保险条例》相关规定，可以明确是否符合工伤标准。
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员工在上下班途中受伤，若满足工伤认定条件，可以按照相关流程进行申请。建议首先及时报告工伤情况，并收集包括事故现场照片、医疗证明等在内的关键证据。随后，根据证据进行工伤认定申请。处理方式的选择应结合实际状况。
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关于上下班途中受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况具体分析。如果符合工伤条件，建议及时报告单位，并收集必要证据向社保部门申请工伤认定。如果不符合工伤认定条件，可以通过民事赔偿途径解决，例如与事故责任方协商或依法提起诉讼。