解析：
若雇主拖欠员工薪酬且被依法逮捕后，仍有机会申请变更强制措施为取保候审，然而这必须要以满足特定的前提条件作为前提。比如，犯罪行为受损程度相对轻微，可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑罚的；又或是患者身患重疾，生活无法自理，孕妇或者正处于哺乳期的婴幼儿母体，采取取保候审措施不会产生危险性的情况等等。然而，当拖欠员工薪酬的行为已经为社会带来了极大的负面影响，或者犯罪嫌疑人存在逃避侦查、审判等不良企图时，取保候审的申请可能会面临困难。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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要是因为欠工资被抓起来的话，其实你还是有机会出来的，只要满足几个条件就行。比如说这个事情的情况不是特别严重，可能给法院判个管制、拘役再就是能单独给你加个刑罚啥的；还有就是你生了病很严重，生活都没法自理，或者是孕妇，或者是在奶的妈妈，这样的情况下，让你先出来也不会对社会造成太大的危害等等。但是如果你欠工资的事儿闹得很大，或者是你有故意躲着警察调查、法庭审判之类的行为，那恐怕也就没戏了。
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欠工资的事儿一旦闹大了，被抓起来也不是没可能，不过别担心，还是有机会申请取保候审的。但是得满足几个条件才行。比如，就是看你这个犯罪行为是大是小还有可能会判你个管制、拘役或者给你加个附加刑什么的；再比如说，你身体不好，生活都不能自理，或者你是孕妇或者你正在奶你想想这样的话，把你放出来也不会出啥大事儿？可是要是你欠工资的问题搞得很严重，或者警方认为你可能会躲着他们调查、审判之类的，那就有点难办。