签了劳务合同可以解除。根据《劳动合同法》等规定，合同双方可协商或依法解除。不及时处理可能导致合同继续履行，产生不必要的纠纷或损失。
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劳务合同可解除。操作如下：1. 协商解除：与对方沟通，达成一致后解除合同。2. 依法解除：依据《劳动合同法》，出现法定情形时，如对方违约或合同无法履行，可单方面解除合同，并通知对方。
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解除劳务合同常见方式有协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致；依法解除则需依据《劳动合同法》等相关法律规定，根据具体情况选择适用条款。