工厂不发工资不合理。依据《劳动合同法》，公司不得因未提前通知辞职而拒发工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂拒发工资不合理。处理方式：1.协商：与公司沟通，要求发放应得工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.仲裁：如投诉未能解决问题，准备相关证据，提起劳动仲裁，按照程序提交申请书，等待受理、开庭及裁决。
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常见处理方式为协商、投诉劳动监察或劳动仲裁。先尝试与公司协商，无果后可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。