被单位辞退工资不结清，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付工资，拒不支付将承担法律责任。长期不处理，可能影响个人权益及信用记录。
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被辞退工资未结清，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 仲裁结果不被执行时，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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被辞退工资不结清，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁；若仲裁结果不被执行，则向司法机关起诉以维护权益。