可通过法院追回被拖欠工资。依据《劳动法》等，单位拖欠工资违法，劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可追回被拖欠工资。操作如下：1.准备证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，快速处理；3.若无效，申请仲裁；4.仍不服，15日内向法院起诉，维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请仲裁、起诉法院。根据具体情况选择，投诉快速有效，仲裁适用于争议解决，起诉为最终途径。