常打卡无记录可能是打卡系统或设备故障。从法律角度看，员工有权要求公司提供或恢复打卡记录，因为这是证明出勤情况的重要依据。若公司无法提供，可能影响员工主张加班、休假等权益。若打卡记录长期缺失，且公司不积极解决，可能构成对员工权益的侵犯，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理正常打卡无记录问题的具体操作如下：1. **与人力资源部门沟通**：首先，尽快与公司的人力资源部门取得联系，说明打卡无记录的情况，请求他们协助查找问题所在。2. **检查打卡设备与系统**：若怀疑设备或系统故障，可请IT部门或打卡系统管理员检查设备是否正常运行，系统是否稳定，网络连接是否良好。3. **提供其他出勤证明**：若公司无法恢复打卡记录，可提供同事证言、工作成果、电脑开关机记录等作为出勤证明。4. **了解公司政策与劳动法规定**：熟悉公司的出勤政策，了解对于打卡记录的相关规定。若因打卡记录问题与公司发生争议，可申请劳动仲裁，提交其他证明支持自己的主张。在处理过程中，应保留好所有与出勤相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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从法律角度，处理正常打卡无记录的问题，常见方式有：与人力资源部门沟通、检查打卡设备与系统、提供其他出勤证明、了解公司政策与劳动法规定等。选择处理方式时，应优先考虑与公司沟通解决，若无法解决，再考虑提供其他证明或依据法律规定维权。