您有权要求同工同酬，工资差异可能涉及违法。根据《劳动法》，劳动者应享受平等工资待遇。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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解决工资更低问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。可先尝试与老板协商，无果后向劳动局举报，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。
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工资更低可这样解决：1.与老板沟通，明确工资差异原因，要求调整；2.若沟通无果，向劳动局提交举报材料，请求介入；3.劳动局处理不当时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。