国企员工可以要求单位以现金方式支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》，企业需以合法货币支付工资，现金属于合法货币，因此可以用于支付工资。若单位拒绝以现金方式支付，可能导致员工权益受损，如无法及时获取应得报酬，进而影响员工正常生活与工作开展。
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国企员工可要求现金支付工资。具体操作：1.与单位沟通，明确现金支付需求与原因；2.若单位拒绝，可收集相关法律依据；3.向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4.如仍无法解决，可考虑法律途径维护权益。
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对于国企员工要求单位以现金方式支付工资的情况，常见处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉等。建议首先尝试与单位财务部门或人力资源部门协商，明确支付方式与时间。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。