工厂保底工资在没活放假时，应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，若未按规定支付，可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工厂保底工资问题，处理方式如下：1. 与工厂协商，明确放假期间工资计算方式及支付时间。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备相关材料，如劳动合同、证据等，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理工厂保底工资没活放假问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。