签署第三方入职合同，工龄能否延续需协商。根据《劳动合同法》，合同应遵循平等自愿原则，未规定工龄必须中断。若不及时处理工龄延续问题，可能影响员工福利待遇及退休权益。
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工龄延续需协商。操作如下：1.在主合同中明确工龄连续计算；2.或单独签补充协议，确保内容合法、双方签字盖章；3.无论哪种方式，都需遵守《劳动合同法》，确保员工权益不受损。
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处理工龄延续问题，可协商在合同或补充协议中明确。选择方式时，应确保内容合法、双方认可，并符合公司规定及《劳动合同法》要求。