17岁多女孩能在酒吧上班，但需合法。依据《劳动法》，已满16周岁具备劳动能力，可在酒吧工作，但需避免违法犯罪工作。若从事非法工作，将面临法律责任。不及时纠正，可能影响女孩未来职业发展及合法权益。
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不同情况处理方式：1. 若酒吧工作合法且适合17岁女孩，可让她上班，并确保工作环境安全健康。2. 若酒吧涉及非法活动，应立即拒绝并报告劳动监察部门，依据《劳动法》保护女孩。3. 若女孩家长或监护人担忧，可协商选择更适合的工作，或等满18岁再工作。
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常见处理方式是确认工作合法性。应先核实酒吧工作性质是否合法，再决定是否让17岁多女孩上班，以确保不违反《劳动法》等法律法规。选择时需谨慎，保护女孩合法权益。