公司卖掉员工应获赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，公司赔偿1500元可能不合理，若不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济损失。
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员工可获得经济补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到合理保障。
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卖掉公司员工应赔偿。操作如下：首先与公司协商赔偿金额；若协商无果，则收集证据，如合同、工资单等；最后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。