能要回来。协商不成可向法院起诉，法律依据为《劳动法》相关规定，公司或老板需履行工资支付义务，不支付属违法行为。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。
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常见处理方式为与原老板协商或向法院起诉。协商是首选，成本低效率高；若协商无果，则选择向法院起诉，通过法律途径维护权益。在职员工可在下月工资中扣回，已离职则需收集证据后起诉追回。
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能追回。具体操作：在职可与公司协商在下月工资中扣除；已离职需收集工作合同、工资单等证据，起诉原老板追回。若原老板拒绝，可进一步咨询律师采取法律手段。