国有企业职教幼教退休教师待遇应依法保障。依据《劳动合同法》、《社会保险法》，教师应享受基本养老金，合同终止后返聘则为劳务关系。未妥善处理可能导致法律纠纷，影响教师权益及企业声誉。
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处理退休教师待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与教师协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保合法合规，维护双方权益。
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应退休教师待遇问题：1.协商：与企业人事部门沟通，明确待遇标准，达成双方认可协议。2.调解：若协商无果，可申请工会或第三方调解机构介入，寻求和解方案。3.仲裁：调解不成时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律裁决处理。4.诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。