未成年在台球室工作是否犯法需看年龄。依据《劳动法》，未满16周岁工作违法，16-18岁可雇佣但需合法。不及时处理，企业或个人将面临法律处罚，未成年人权益也可能受损。
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处理此问题需确认未成年人年龄。若未满16岁，应立即停止雇佣并报告相关部门；若16-18岁，确保工作合法且不影响其健康与教育。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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未成年工作需分情况。未满16岁，立即停止雇佣并报告；16-18岁，确保工种合法、工作安全，不影响学业。具体操作：核查年龄证明，未满16岁通知家长并上报，已满16岁提供合法工作证明，确保工作环境安全健康。