首先，工伤赔偿可通过单位申报或自行申请工伤认定，再申请赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能导致赔偿权益受损。其次，根据《工伤保险条例》，单位应在30天内申报工伤，否则职工需自行在一年内申请。若超时未申报，可能影响工伤认定及赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为单位申报、自行申请工伤认定，协商不成可劳动仲裁。选择方式时，应先确认单位是否申报，未申报则自行申请，协商赔偿分歧则考虑劳动仲裁。
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工伤赔偿咋处理？-单位申报工伤认定，未报则一年内自行申请。-协商赔偿，不成可申请劳动仲裁。-不同情况有不同处理，如单位未缴社保，则需直接起诉单位。