解聘通知与辞退通知有差异。依据《劳动合同法》，辞退是解雇行为，解除劳动合同是提前消灭劳动关系的法律行为。不及时明确区分，可能导致法律纠纷及不当解雇风险。
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处理解聘与辞退，需明确通知性质。一般可根据劳动关系解除原因及法律依据选择适用解除劳动合同通知书或辞退通知，并遵循相应法律程序，以确保合法合规。
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解聘与辞退不同。操作如下：辞退需明确原因，按程序执行；解除劳动合同需提前通知或协商，出具通知书。两者均需遵守《劳动合同法》，确保手续完备。