单位无故扣临时工工资违法，但特定情况下可扣。依据《劳动法》，无故克扣工资违反规定，但用人单位可按劳动合同约定，在造成经济损失时要求赔偿，扣除部分需合规。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果可寻求劳动调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。
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扣工资需合规。不同情况处理方式：1.若被无故扣工资，先与老板沟通解决；2.沟通无果，向劳动部门投诉并申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。