工资不给可直接投诉举报。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理工资不给的常见方式有投诉、举报和仲裁。根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、劳动执法部门举报或劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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工资不给可这样处理：1. 向劳动监察投诉，提供工作证据，要求介入处理；2. 如无效，向劳动执法举报，请求协调解决；3. 仍不解，申请劳动争议仲裁，必要时可提起诉讼。