小时工工资应按实际出勤时间计算。依据《劳动法》，工资=月薪÷21.75×实际出勤小时数比例，不及时准确计算可能导致劳动纠纷。
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小时工工资常见处理方式为按小时计酬或月薪折算。选择方式需依据双方约定及实际出勤，确保合法合规并避免纠纷。
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小时工工资算法：1.按小时计：直接按约定小时工资乘以实际出勤小时数。2.月薪折算：月薪÷21.75得日薪，再乘以实际出勤天数（或小时数折算的天数）。需确保算法与合同约定一致，避免纠纷。