临时工被打后开除，若合法辞退应有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已形成合法劳动关系，合法辞退需经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被打开除应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与工厂协商赔偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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临时工被打开除，处理方式有协商和仲裁。建议先与工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。