您可以通过法律途径讨要工资。试用期辞职不给工资，违反《劳动法》，您可与用人单位协商或申请仲裁。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损。
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试用期辞职不给工资，处理如下：1. 首先尝试与用人单位和平协商，要求支付应得工资。2. 协商无果时，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 或向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。4. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5. 对仲裁结果不满，可直接向人民法院提起诉讼。
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常见的处理方式有与用人单位协商、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁等。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。