劳务派遣工合同期满后有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁或诉讼。
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合同期满有补偿。操作如下：1. 确认劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 工作不满一年按情况支付半月或全月工资；4. 月工资超标准按三倍支付，最高不超过十二年。
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劳务派遣工合同期满，常见处理方式是支付经济补偿。选择方式需根据劳动者工作年限和月工资情况，按法律规定标准计算补偿金额。