主播公司不解约，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动合同提前通知可解约；若签协议，单独解约需担责。不及时处理，可能影响主播职业发展及面临法律诉讼。
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主播想解约，先协商。操作：1. 与公司沟通解约意愿，争取协商解约；2. 若协商无果，且为劳动合同，提前30天书面通知公司；3. 若为协议，需评估违约责任后决定是否单方面解约，或寻求法律帮助。
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主播解约问题，处理方式有协商、法律途径两种。优先与公司协商，达不成一致时，可寻求法律援助，根据合同性质选择合适法律条款维权。