您可以要求公司按《工伤保险条例》承担工伤费用。公司未买社保，需按条例规定补缴社保费及滞纳金，逾期将受罚款，并支付您工伤保险待遇。
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常见的处理方式为与公司协商或申请仲裁。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司按《工伤保险条例》赔偿。选择方式时，需考虑效率和专业性，仲裁或诉讼能更好保障您的权益。
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针对此问题，具体操作如下：1.收集证据，如医疗记录、工作证明等；2.与公司沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。