孕期工作时长过长导致住院，有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，孕期因工作原因或从事预备、收尾工作导致流产等，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响孕妇健康及胎儿安全，甚至导致流产等严重后果。
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孕期住院或可工伤。具体操作：1.收集证据，如工作时长记录、医院诊断书等；2.向单位报告，并申请工伤认定；3.提交材料至社保部门，等待审核；4.如认定为工伤，享受相应待遇；5.若不认定，可申请复议或诉讼。
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孕期工作时长过长导致住院，常见处理方式为申请工伤认定。应选择向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明及工作时长等证据。根据认定结果，可享受工伤待遇或进一步维权。