一次性伤残就业补助金应当由用人单位来承担。按照《社会保险法》的规定，单位需承担工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金的支付责任。如未及时向工伤管理部门申报工伤，该补助金的支付责任不会因此免除。
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您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。首先，建议与单位沟通协商，争取达成一致意见；如若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决纠纷；若仲裁结果仍不能满足您的要求，可以依法向法院提起诉讼，通过法律手段维权。
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对于一次性伤残就业补助金的问题，您应当与用人单位沟通并协商支付。如果单位拒绝或拖延支付，建议您收集相关证据材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁结果出来后，如果单位仍不履行支付义务，您可以依法向法院申请强制执行，确保您的合法权益得到保障。