是的，法律规定工作一天就应支付一天工资。依据《劳动法》等规定，工资需按实际工作天数发放，不得克扣。若不及时支付，可能影响劳动者生活及权益。
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常见处理方式是要求用人单位按天支付工资。若遇纠纷，可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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工作一天应得一天工资。操作：1. 与用人单位明确工资支付条款；2. 如遇拖欠，先与单位沟通解决；3. 沟通无果，收集证据向劳动部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。