51岁未办退休，现符合条件可随时办理。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》规定，女性工人年满50周岁，且养老保险缴费年限累计满15年，即可办理退休。您已年满51岁，若养老保险缴费年限也已达标，则随时可以办理退休手续。社保局在知悉您达到退休年龄且缴费达标后，通常会通知您去办理相关手续。提醒：若您已达到退休年龄且符合退休条件，但社保局长时间未通知您办理退休手续，或单位拒绝为您办理退休，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.自行办理退休：携带身份证明（身份证、户口本原件及复印件）、工作证明（职工档案、劳动合同等）、缴费记录（养老保险手册或缴费凭证）等材料，前往当地社保局办理退休手续。社保局将审核您的材料，若符合退休条件，将为您办理退休并核发养老金。2.向劳动监察部门投诉：若单位有义务为您办理退休而拒不办理，您可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提供与单位存在劳动关系的证明、符合退休条件的证明等材料。劳动监察部门将调查处理，并督促单位为您办理退休手续。3.申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，您还可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据等材料。劳动仲裁委员会将依法裁决单位是否应为您办理退休手续。若裁决支持您的请求，单位必须履行裁决结果。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休问题主要有两种方式：一是自行前往社保局办理退休手续；二是若单位有义务为您办理退休而拒不办理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：若您已确定自己符合退休条件，建议首先尝试自行前往社保局办理退休手续。若遇到单位阻挠或社保局未予受理的情况，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。