针对女性53岁发生工伤的情况，赔偿包括治疗费、住院伙食补助、交通费以及康复费等。根据《工伤保险条例》，您有权在退休前享受工伤医疗待遇，且在停工留薪期间，您的工资福利待遇不变。建议及时申请工伤认定，以免影响相关赔偿权益。
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女性53岁发生工伤，依法可申请包括医疗费在内的多项赔偿。处理过程中需综合考虑伤情、治疗等因素，建议咨询专业律师或社保部门以获取专业意见，确保您的权益得到最大化保障。
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女性53岁遭遇工伤，核心赔偿包括医疗和康复费用、伙食补助、交通食宿费以及伤残辅助器具费等。首先需完成工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级来申领相应赔偿。若生活中需要护理，还可以申领生活护理费。确保及时申请并处理，以维护自身权益。