遭遇被诬陷性骚扰的情况，您可以依法维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律，用人单位有义务预防制止性骚扰，受害者可以要求行为人承担民事责任。如果骚扰行为严重，可能触犯《刑法》，请及时报警并保留相关证据。
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对被诬陷的性骚扰问题，您可以采取以下措施：首先，记录保存证据，如聊天记录、视频等；其次，向公司的人事或管理层报告情况；最后，如果情况严重或公司内部处理不当，您可以报警或向妇联等组织投诉。在选择处理方式时，请综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境等因素。
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针对被诬陷的性骚扰事件，建议您首先确保自身安全，然后收集证据，如录音、聊天记录等。接着，可以向所在单位的相关部门反映情况，要求采取措施并调查处理。若单位未能妥善处理或骚扰持续存在，您可以考虑向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。在处理过程中，请保持冷静和理智，避免与骚扰者发生直接冲突。