试用期被辞退后，工资发放应遵循协议中的标准，并且不能随意扣减。依据《劳动合同法》的相关规定，除非劳动者给单位带来损失，否则应当在离职时结清工资。否则，可能会损害劳动者的权益，并影响公司的声誉。
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试用期离职工资的支付方式一般可以选择银行转账或当面结清。选择支付方式时，应考虑便捷性、安全性以及个人和公司的实际情况。当面结清可以避免纠纷，而银行转账则有电子记录作为凭证，确保双方权益。
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试用期离职工资的发放需根据不同情况灵活处理：如果公司政策是离职当日结清，那么在办理离职手续时应立即支付；如果选择银行转账，要确保在约定的时间内到账；如遇节假日或周末，劳动者应提前与公司确认工资发放的时间；如果公司无故拖欠工资，劳动者可以依法维护自己的权益。
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