对被辞退的情况，应关注赔偿问题。根据劳动法规定，用人单位非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则要支付双倍赔偿金。建议弄清被辞退原因，与公司沟通赔偿事宜，维护自身权益。
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被辞退时，可以与公司协商了解原因，尝试改善工作或调整岗位以避免被辞。如协商无果，可了解相关法律法规，评估自身权益，选择是否寻求劳动仲裁或法律途径解决问题。
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遭遇被辞退，需区分合法与否。合法辞退应协商补偿；非法辞退则可收集证据申请劳动仲裁并索赔。保留劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构提交申请，维护自身权益。